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单位因为业绩不好,就随便对员工罚款,这合理吗/

劳动纠纷

2013-03-04 10:41:21

你好
公司没有罚款的权利。
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不合理
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提醒单要罚款吗

员工因为玩手机就被罚款500，这合法吗？

如果公司依法制定的规章制度有相关规定且进行公示的，则因员工犯错而罚款是合法的，但是罚款的数额也必须合

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

赌博罪罚款多少？

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企业对员工的罚款是当日薪水的数十倍，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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工厂对员工罚款要现金，这合法吗

要看具体情况，如果厂方规定罚款没有法律规定的即为违法行为

劳动手册上面写的是口头警告罚款50元.但是他非要罚100.说

公司无权罚款的。

我晚上值夜班睡着了公司罚款100元说是口头警告我是第一次犯

要看公司的规定了

你想问什么问题。

关于公司罚款

公司无权对员工罚款。

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

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这是可以直接起诉解决的

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

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b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

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