我2011年大学毕业并取得毕业证书,2012年3月分与一家公司武汉分公司签订就业协议,因为公司招了两百多大学应届毕业生,公司要求我签他们公司制定的就业协议,从三月份到八月份,我们一直在培训,答应每月300元补贴但并且没有给,要求我们去大连培训,答应报销车费,但最终不肯报销,8月上旬签了劳动合同,但是一直不肯给我们,就业协议上面答应给2000一个月,但最终只有1200.经常性加班,不给加班费
合同纠纷
2013-03-01 23:22:52
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商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 -
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
