法律咨询

2009年珠岛宾馆湖滨宾馆合并,原珠岛宾馆员工的社保都补缴了。原湖滨宾馆员工没有补缴,能补缴社保吗

劳动纠纷

2013-03-01 22:57:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险补缴如何计算

现在发现07-08年间没有交社保，但公司原名称已在09年底注

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

从2011年起，缴费个人不能补缴年内漏缴的养老保险费

社会养老保险 23140

从2011年起，缴费个人不能补缴年内漏缴的养老保险费

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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单位只给缴纳93-94年的保险，并没有解除劳动合同，应该要求

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

农村养老保险新政策

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01:30

新农合二次报销病种有哪些

农合报销比例

新农合二次报销病种有哪些

员工离职后，原单位没有给缴纳社保，还能仲裁要求补缴社保及补偿

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

补交20012007年社会保险能否办

可要求单位补缴社保。协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2010年社保补交9609如何计算

2009年养老保险的缴费基数是4032元，而96年的养老保险的缴费基数是600元，这不仅仅是一个数字

单位能为我补缴19972002年的养老保险吗

向劳动监察部门反映

员工拒绝加班，公司扣除绩效合法吗？

可以劳动仲裁索赔

公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

想辞职，但是怕她不退还押金，该怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

如果销售人员在店里和客人吵架，他会被解雇吗？如果他被解雇了，

你好，若协商不成，可申请劳动仲裁

现在企业要求每年签订劳动合同，合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司不支付产假工资，目前在劳动仲裁，出结果后我可不可以要求跟

可以。处理方式：1. 协商解决，与公司沟通要求支付产假工资及经济补偿；2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁

进厂实习期与扣工资的问题

作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇

进厂工作实习期和扣工资的问题

如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习

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