我是一名签了无固定期合同的员工,在单位工作五年,工作期间的欠休都不给了,年假也没有,公司每个月只给四天假,公司这样做合法吗?
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根据你所述情况,公司的作法是不合理的,依据法律规定,职工享有职工工作满一年,享受带薪年休假的待遇,同时职工应享有双休的权利,如职工延时工作而用人单位未予补休,则应支付加班工资。
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根据你所述情况,公司的作法是不合理的,依据法律规定,职工享有职工工作满一年,享受带薪年休假的待遇,同时职工应享有双休的权利,如职工延时工作而用人单位未予补休,则应支付加班工资。
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您好,根据您叙述的情况,可以要求单位补偿加班费,如果需要法律帮助,可以电话联系。
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单位的做法是不合理的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。