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公司口头通知我部门人员到其他部门报到,安排其他岗位的工作,理由是:我部门精简人员,其他部门缺人。我们不同意调岗,公司让我们自动离职,否则就不给我们计算考勤,我们应该怎么?

合同纠纷

2013-03-01 11:58:21

你好，公司的行为是违反劳动合同。你们应该与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
按照劳动合同约定的工作岗位履行，不要主动辞职，否则没有经济补偿金金。
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黄佳园劳动专业律师

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