春节期间公司因我未及时返岗,以旷工为由辞退我,应该怎样补偿?
合同纠纷
2013-03-01 10:15:10
共有7位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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需要结合公司具体规章制度及你的具体旷工时间分析。如果你旷工符合辞退条件，则公司不用赔偿，如不符合，则双倍赔偿经济补偿金（按每满一年支付一个月本人平均工资方式计算）。
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你好，如果用人单位的做法属于非法解雇，则你可以要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金，如需律师帮助可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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