您好。之前我在一家美资企业工作,年前公司突然提出跟我终止劳动合同,而且公司在三个月的试用期内不给员工缴纳保险。我在公司转正工作几个月以后,公司给我转岗并降薪,然后跟我提出终止合同,麻烦请问这是否合理?并且公司年后一直拖着我不予给我正面处理问题,那么我现在应该争取的权利有哪些?而且年前还有几位同事被公司解除劳动关系,大家意见都很大,再请问是否我们可以一起仲裁公司?谢谢!
劳动纠纷
2013-02-28 23:45:42
共有7位律师解答
-
您好，可以一起仲裁的。给员工上社会保险设公司的义务，无论是否是试用期。您可以要求他们给您补上，或者支付补偿金。而且，用人单位不可以随意给员工转岗降薪的，这是不合法的。为了更好地保障您的权益，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
-
协商不成 搜集公司违法的证据 到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
-
可以申请劳动仲裁，建议来电详询。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
