我在东莞厚街一家具厂上班,但现在有急事想辞职,但老板不批,而且我进厂的时候也没有签劳动合同,请问我应该怎么办,急辞工扣工资吗
其它综合
2013-02-28 15:32:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
-
1、劳动法规定，劳动者辞工应提前30天书面通知用人单位，若没有提前通知如何处理，法律没有明确规定。如果用人单位在规章制度中对此有明确合理的约定，则可以扣工资；
2、用人单位没有和你签订劳动合同，如果在一年时效内，你可以主张双倍工资。 -
得结合具体证据确定
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞工应该扣工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
辞工应该扣工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞工应该扣工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
请假扣3倍工资违法吗
劳动纠纷
新东家可以扣我的工资吗？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
新东家可以扣我的工资吗？
工资福利
新东家可以扣我的工资吗？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职前的一个月工资该扣吗？
工资福利
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我