公司单方面解除合同,该如何赔偿?我是签定长期合同的,即2002年3月1日起至我法定退休年龄时止,我平均工资3000元,该如何算出赔偿金额?公司赔我4万元合理吗?一个星期内就要我交接工作并走人。。。
劳动纠纷
2013-02-28 15:49:09
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年赔偿两个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。追问：公司以没有该岗位需要为原因，终止劳动合同的！说只能给我以一年赔偿1个月的经济补偿金即补偿11个月，只提前1星期通知并解雇，这样合理吗？如果我不签定解雇书！他又不给我相关资料去咨询，那我该怎么办呢？
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按照工龄双倍支付赔偿金。
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你好，公司的行为是违法解雇，你可要求公司支付22个月的工资作为赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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