法律咨询

11年5月入职,8月公司成立并签订劳动合同,是否可以追究双倍工资?

民事相关

2013-02-27 12:29:07

可申请劳动仲裁。
可申请劳动仲裁
公司在筹备阶段未签劳动合同，不需支付双倍工资。
您好，您入职时，公司尚在筹备阶段，不需支付双倍工资；
可以考虑申请劳动仲裁
公司没有成立，无法签订合同，不能要求支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

在职一年多，未签订劳动合同，是否要求双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6680

工作二年未签劳动合同，可以主张11个月的双倍工资？

用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

临时工没有签劳动合同

一年没有签合同，转化为无固定期限劳动合同后，能否追讨前一年的

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

在公司上班，没有签署劳动合同，辞职是否可以要求支付双倍工资。

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

用工单位未与我签订劳动合同

不同意，要求补满。

公司未签劳动合同

您好，您可以申请仲裁。

公司未签劳动合同

你好，劳动合同只需要在1个月内签订即可，你的情况可以不赔偿。

未签劳动合同用工

不能，不能建立两个劳动关系。

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权