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男性27岁,在工作中,被五金冲床机压到右手手掌部,经医院截肢治疗,右手手掌只有一小部份,五个手指全没了,请问这种情况能评哪个级别伤残?

劳动纠纷
2013-02-28 17:00:04
共有9位律师解答
  • 您好,你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。您的情况可以鉴定五级伤残,赔偿包括但不限于一次性赔偿78个月工资和伤残津贴(工资的70%)等
  • 大概4到5级的样子,建议及时申请工伤认定,劳动能力等级鉴定可以等工伤认定结果出来之后再做,以免时间过久过了诉讼时效造成维权困难
  • 最好能够进行正规的伤残鉴定,然后进行工伤索偿。
  • 大约五级。
  • 四级伤残,部分护理依赖
    追问:你好,首先谢谢你的关注。想问下,要是到时候评不到4级,应该怎么做?当地劳动能力鉴定中心与用人单位会因经济利益而失公正吗?另外要是请律师,不用到打官司这个地步,就是帮忙清算赔偿费用和打官司索赔这两种情况,费用怎么算?谢谢!
  • 六级或者七级。如果是七级,除医疗费、误工费、护理费外,还应当赔偿44个月受伤前平均工资,六级赔偿64个月工资。
  • 至少六级,尽快联系律师吧
  • 你好 可以评五级
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题,应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定,建议依法要求当地社保局认定为工伤,待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定,然后委托 律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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