我从一个行业转向另一个行业,试用期跟公司领导约定的工作目标是学习成长成为有独立业务能力的员工。我进入公司完全符合招聘要求,并且未与另外公司保持劳动关系,也没有重大工作失误和违法乱纪行为。期间我的表现也还不错,一个月的时间内都按质按量完成了交待的工作任务,但是一个工资结算月过去后公司突然通知我:觉得我在接下来要进行的项目中可能会不能胜任,并以此为由解除了我的劳动合同. 不知道这样的做法是否违法,我能否讨回相应赔偿。

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