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请问:员工没有领结婚证又生育二胎的怎样休产假?

继承

2013-02-25 16:45:57

该员工虽违反计划生育政策，但不能剥夺其休产假，按照《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
你好，按正常的法律规定休产假，即90天产假，但是不享受产假待遇。
提供医院证明
不符合计划生育的，均不享有产假。只能按照病假处理。
你好，按法定期限休假，但不必给产假工资。
未领结婚证生育只能按事假处理,不应享受国家规定的产假待遇
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