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在北京生育二胎，男员工休几天产假

劳动纠纷

2012-01-31 09:46:02

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产假怎么休

男员工陪产假是多少天，属于晚育第二胎

男方的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久。《劳动法》等相关法律法规并未并没有对陪产假进行明确规

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养孩子如何休产假

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收养能不能休产假

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生二孩，女职工结扎有薪休假多少天？

女职工一般会有98天的产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月可以

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养子女能休产假吗

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生二孩，女职工结扎有薪休假多少天？

女职工一般会有98天的产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月可以

生完一胎中间隔多少能休二胎产假？

你好！产假有时候根据工作的性质不一样而定的

合法生育第二胎，可带薪休产假吗？

你好，可以。

生育第二胎产假有几天

如果属于晚婚晚育的话，可以享受120天的产假。

关于二胎休产假

你好：没有违反计划生育的可以休产假。一般三个月。

生育二胎能不能享受产假和产假工资？

你好！我第一胎是儿子，现在办了二胎的准生证，可以享受国家规定的产假吗？我现在在深圳上班，有买社保，可

公司要求我提供全家人的身份证号码是否合法？

你好，这类问题依法处理即可

中职生不实习不允许毕业是违法的

你可以去教育局反映情况

超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿

我在工作中犯了错误

最好不要自己主动离职，否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了，公章都是随时可以补盖的

因病辞职公司有补偿吗

因病辞职一般无补偿。但如能证明公司违法导致你辞职，可要求补偿。具体操作：1.收集公司违法证据；2.书

其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离

你手里还掌握多少证据

离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗

离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括：首先，查阅公司规章制度或劳动合同，了解年终奖的发放

商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？

不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工

提前休产假申请

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