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南京工伤九级,未解除劳动合同。月工资四千六,能陪多少钱?
劳动纠纷
2013-02-26 11:25:01
共有5位律师解答
你好:
1、认定工伤并确定伤残等级后,根据你的年龄、家庭成员情况及工资收入水平确定你的赔偿标准,并根据你是否缴纳社保,确定赔偿主体
一次性伤残补助金是本人9个月工资
认定工伤并确定伤残等级后,根据年龄、工资收入水平、受诉地区的社平工资水平确定你的赔偿标准确定赔偿数额。可以电话详谈。
应当根据年龄确定。
不解除劳动关系的话可以主张一次性伤残补助金是本人9个月工资,如需进一步帮助可与我联系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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