根句劳动法第四十一条,《公司延长工作时间,是不是标准日不能超过一小时,每天不能超过3小时,每月不能超过36小时》,那么按7:30上班-22:30下班,公司有没有违反劳动法,还有有没有劳动法约束员工上班不得连续超过多少天?
劳动纠纷
2013-02-25 11:11:42
共有1位律师解答
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我过用工时间方面，有标准工时、综合工时以及不定时工时，后面两种需要备案，你们公司在属于标准工时的情况下，安排员工上班15个小时，已经严重违反劳动法规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
