法律咨询

上班超过176小时算不算加班

劳动纠纷

2013-02-24 09:20:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

妇女节安排女职工工作是否需付加班工资

周末上班一个小时多少钱，是超出八小时才算加班吗

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京盈科（昆明）律师事务所

刑事拘留期限计算怎么算

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诉讼时效中止后时间怎么计算

民事诉讼时效

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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

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一天上十六七个小时班，算不算超时加班？

加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

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工作一个月超过168小时，超出部分算加班吗？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

工资不对，174小时后才算加班

如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长

从一个厂调动到另外一个厂工龄怎么算，算连续工龄吗

是连续的，工龄是从档案记载开始

上班工作的第一个月的算法

每月工作天数为20.83天。

下半夜工作时间的算法

每天的工作时间怎么安排的？建议叙述具体详细便于律师为您分析。

上海市的基本薪资是多少？是否每个工厂的薪资都不能低于基本薪资

每天 8小时外的都算加班，一周共40小时，超过的算加班费的，薪资不能低于法定的最低标准

请问学校没毕业的学生已经被学校安排实习了，没有和学生个人签合

您好，与学校协商解决

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

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