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寒假期间打工,与公司签了个临时协议日期为工作至24日,想提前走,于其交涉得到口头承诺,后又反悔不让离去,表明若要离去则之前打工的工资不会发放。问这样可以吗?如果不可以怎么维护自身利益?
合同纠纷
2013-02-23 11:38:32
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