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没有签订合同,但工作了两年,没有交社保和公积金,当提出请婚假时,公司不同意,只好离职,请问合理吗?

民事相关

2013-02-22 17:28:53

搜集证据，要求支付补偿金并补交社保。

追问：什么样的证据啊，向哪里投诉啊？能得到几个月工资的补偿啊？谢谢
你好，不合理。

追问：请问通过什么途径可以得到补偿啊，大约能得到多少补偿啊？谢谢！
主动离职是划不来的。
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因家里有事要请假，但里领导不批准，就自动离职了。公司不发我当

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

入职半年的员工才可以享有婚假,合理吗?

只要存在劳动关系，就有婚假。

请问学校不准请婚假合法吗

婚假是法定的，学校不得决定。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——

请问我还可以请婚假么?公司的这个规定从来没有通知过我本人,如

如果公司的规章制度是依法制定的，作为员工的你也知道该规定，则该规定对你有一定的约束力。

公司这样做符合法律规定吗?所谓的婚假,丧假,产假该扣工资吗?

法律法规规定的假期，是不应该扣除工资的；但超过期限的，则要按事假扣除相应的工资，至于丧假的期限，建

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