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我做销售工作,店铺有激励奖金,每天完成都有奖励。由于公司财务没钱,所以2012.11、2012.12、2013.1的奖金未发,一月底离职,公司说离职之后奖金取消不发了。请问合法吗?但是合同上有写甲方有权根据需要制定,修改,完善或废止奖金,津贴等制度。这是一回事吗?
劳动纠纷
2013-02-21 21:34:16
共有1位律师解答
协商不成 搜集证据 到公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
追问:
我能找到公司下达的文件,协商不成可以申请仲裁吗?
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