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我做销售工作,店铺有激励奖金,每天完成都有奖励。由于公司财务没钱,所以2012.11、2012.12、2013.1的奖金未发,一月底离职,公司说离职之后奖金取消不发了。请问合法吗?但是合同上有写甲方有权根据需要制定,修改,完善或废止奖金,津贴等制度。这是一回事吗?

劳动纠纷
2013-02-21 21:34:16
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