我到公司上班时和公司签定一份(保密协议及劳动合约)这,合同保密条理是这样的: 三、 保密要求 第八条 甲已双方一致认为:已方经过甲方的传授,培训,辅导,实践等方式获得的有关电子白板和液晶触摸一体贴机的生产知识和技能,已方不得向外泄密或传授。如有违背,已方自愿赔偿人民币贰拾万元给甲方,并承担相应的法律责任。 条九条 如已方离开甲方单位工件,已方近三年内不得从事与 液晶触摸屏及电子白板 相关的岗位工作,如已方违反合约,已方须赔偿人民币贰拾万元给甲方,并承但相应法律责任。 在公司上班一年后的今天,现在我已经辞职不做了。但今天公司告诉我说我三年内不的在同行业上班。本人认为这公司要求很不合理。请求帮助急。急的有份同行的工作等我决定能不能去。我要怎么做??
合同纠纷
2013-02-21 08:06:35
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可以这样约定，但在这三年内公司要给你补偿，否则约定无效追问：现在我已经找公司谈了这支付费用的事情了。但公司不理采，只是强调不能在同行上班了。是不是这种事情我可以不理采了。也可以到别家公司上班包括同行。只要我不涉及到原公司的商业机密就行。解答：不付费用的所谓协议是无效的，不用理他
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两年之内不行，三年是不合法的。
另外，不在同行业，他们要支付你相关费用的， 不然也不能限制。 -
再辞职期间原公司应支付你工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
