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本人在一家公司工作6年,公司因盈利原因裁员,合同到期后公司不通知续签合同,只口头要求员工辞职,请问可以获得多少赔偿?(按什么方式计算)

劳动纠纷

2013-02-20 12:38:41

你好，你可以要求12个月的工资赔偿，还可以主张高温补贴、带薪年休假等赔偿。
需要按一年支付一个月的方式支付经济补偿金
按实际工龄补偿
属违法解除劳动关系，应支付赔偿金，一年两个月工资。
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