幼儿园财务兼仓管员在2013年2月6日(春节三十前3天)突然向幼儿园园长提出辞职遭拒,春节后初八开始上班,该人就不来了,后经举办者电话联系上班一天,今天她电话告诉园长说要到外地喝酒去要请假一周或更长时间,园长没有答应,她就不来了。现在幼儿园仓库东西领不到,并且从08-12年账目都在她手上,还没有移交,她如果真的不来园方该怎么办?能报警吗?
民事相关
2013-02-19 15:25:52
共有2位律师解答
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直接按幼儿园管理章程中的约定，将旷工太久的员工开除并通知即可。
如需帮助，欢迎来电咨询。 -
你好 对方存在违反劳动合同法的行为，用人单位可以将其开除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
