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公司和我签定加班工资:星期一至五加班300元/月;星期六、日加班10至20小时100元/月,21至35小时200元/月,36小时300元/月。请问公司这种做法有没有违反深圳市劳动法?谢谢!

合同纠纷

2013-02-18 21:00:42

你好，违反劳动法律规定，可要求补发差额工资。
都有可能，具体要看你加班时间又多少。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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