法律咨询

我以前在毛巾厂和陶瓷厂都干过,后辞职不干了,想问问如果想接上这两段工龄可以吗

劳动纠纷

2013-02-19 09:21:38

想接续工龄，主要是缴纳养老保险，如果补齐中间隔断的养老保险，就能接续工龄
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一次性买断工龄50岁退休可行吗

我在服装厂签了合同试用期然后干完一个月多不想干了，请问可以走

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

工厂拆迁补偿多少钱一平方

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钉钉工资条截图具有法律效力

工资表制作

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专利申请代理协议怎么写

专利申请代理

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想着放年假之后就不来上班了，厂里面不允许年假期间辞职，可是年

<p>员工辞职有以下几种情形： 1、被迫离职。公司存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求

赖立明律师

广东晟典律师事务所

民营企业上班不签劳动合同怎么办

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2018特殊工种退休工龄怎么算

劳动合同纠纷 3803

我以前在外地国企上班，后辞职来上海，想问以前的外地工龄能补吗

是否继续工作是你的权利。如果辞职，可获得在此单位工作年限对应的经济补偿。修改答案：是否

我是在一个厂里打工被派到别的企业劳务派遣几个月，现在想离职当

劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

请问,我在私人建筑公司干焊工,人都说国企

建议咨询人社部门

请问我是在煤矿上班的工人,我在上班

到司法鉴定中心鉴定就知道了。

请问我是在煤矿上班的工人,我在上班

到司法鉴定中心鉴定才可以知道的。

签订试用合同中写着提前一个月申请离职，但是我觉得三天就可以了

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动合同写旷工一天扣三天工资?

员工在以下情况下可以旷工而不被扣工资：1. 因不可抗力因素（如自然灾害、交通事故等）导致无法按时到岗

我有休假，但公司不允许休假这是违法的

你好，可以申请劳动仲裁

暑假期间，我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议

实习协议不同于劳动合同，具体要看实习协议有没支付违约金的条款，违约金是否合理，以及你的行为是否违反了

员工没有满两个月，但是没有签合同，被公司辞，一定要赔偿吗?

是的，应赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3.

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

休产假后的辞职申请书

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