一员工2013.1.3提出申请离职,却在2013.1.18跟客户处理不好,被客户正式发公函要求索赔,总金额11500元,现在公司怎么追回损失?
债权债务
2013-02-18 13:51:34
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您好，劳动争议途径很难走，因为按照劳动法等规定，员工给公司造成损失之时，公司只能通过扣工资来索赔，而且有比例限制。现在员工辞职了，工资肯定没法扣了，因此得走民事诉讼赔偿的途径，也就是直接到法院起诉，当然，法院很可能不受理，那么到时候要先在程序上过一下劳动仲裁的堂，然后再到法院起诉。追问：通过扣工资，那扣工资的比例是多少？
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