法律咨询

和单位签定了不上社保书,工伤了可以向单位要赔偿吗!

劳动纠纷

2013-02-16 22:30:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不属于工伤的赔偿

上两年班单位没有上社保，能要求赔偿吗？

用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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02:10

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

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工伤社保补偿金怎么算

工伤不买保险，工厂里别人的名字，现在可以向工厂要求赔偿吗？

如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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非法用工单位受工伤如何赔偿

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在单位受伤，鉴定职业病，可以要求单位赔偿吗？

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金

我在单位收到工伤，手指粉碎性骨折，我可不可以请求单位赔偿？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

原单位不给转保险怎么办?我新工作单位需要解除劳动证明,原单位

可向劳动部门申诉。

我在原公司工作七年,没有签定劳动合同,公司只给办理了养老和失

可以与单位协商,协商不成可以通过控告\\\\\\\\仲裁解决.

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债务追讨 3375

我在原公司工作七年,没有签定劳动合同,公司只给办理了养老和失

提起劳动仲裁要求用人单位办理解除劳动合同有关手续.

民事诉讼执行期限过了怎么办

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1.单位自04年1月起购买社保和医保的情况下, 这时单位用不

在工伤认定后单位无权单方面解除劳动合同,除非双方协商同意;解除劳动合同要根据伤残等级给予工伤保险待遇

公司通过会计个人账户以劳务费的形式向员工转账工资是否合法

你可要求单位支付的

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考勤表公司不盖章怎么办？我该怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

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名下所有银行卡都被冻结了，还能重新申请工资卡吗？

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请问经济性裁员必须要在同一时间裁员吗如果五月份一批人六月份一

可以。但经济性裁员须遵守《劳动合同法》规定，包括提前通知、听取意见、报告方案等。五月和六月分批裁员时

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15岁可以去做厨房吗？

针对15岁是否可以去厨房工作的问题，具体操作为：首先，家长应确保孩子接受义务教育，不得违法雇佣童工。

前提我是在这个公司干了四个月多已转正，已签劳动合同。和主管在

如果您选择直接申请仲裁，需要准备以下材料：申请书、劳动合同、身份证明、与争议相关的证据材料（如聊天记

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