1.公司以莫须有问题辞退10年3个月老员工,提出赔11.5个月工资,现在只是口头协商 2. 公司接着会出整改文书,大致是给员工多少期限内整改,如果不行就辞退3. 寻求律师帮助,可能要打官司 4.公司赔的月工资大于成都平均工资6倍(1.8万),这样是不是就算公司无理辞退,我打官司也不可能得到多过11.5月工资赔金?不然就只有打死不解除合同这一条路?如果拿赔金不可能多过成都平均工资水平6倍,然后11.5个月?
劳动纠纷
2013-02-08 09:39:36
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