2012年12月下旬三年合同到期,未通知续签,工作至2013年2月,被电话告知辞退,请问该公司如何赔偿我才合理?谢谢
劳动纠纷
2013-02-06 11:07:35
共有3位律师解答
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您好，公司涉嫌违法辞退，需要赔偿7个月的工资。但是，您最好取得公司辞退的证明，不知道您现在是怎样的状况，是否已经不去公司了？如果还在公司的话，去和公司谈判吧，让他给您书面的辞退通知。追问：王律师，您好！我现在正处于休年假期间。请问7个月是怎么分配的，工作三年是补偿三个月，后面四个月如何计算的呢？追问：王律师，您好，我还在休公司年假中。请问7个月赔偿是如何界定的呢？
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按一年一个月补偿！
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你好，你的问题是这样子的：
1.你可以要求公司支付经济补偿金。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
