公司其他人都有年终奖,就我没有。公司人事给我的解释是:公司发放年终奖的标准《1.年度业绩是否完成?2.年度考评是否合格?3.劳动合同是否到期?》前面2点我都达到公司要求了,所以公司就以我劳动合同快到期不给我发放年终奖?请问公司这样是否违法?我是否可以申请仲裁?
劳动纠纷
2013-02-06 10:37:55
共有3位律师解答
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这属于公司的内部规章制度，但是以合同是否到期作为是否发放年终奖的标准，违反了法律规定，应属无效。你可以申请仲裁。追问：如果这是属于公司内部规章制度，公司是否应该提供书面的说明？
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可以申请仲裁的，请来电话详细说明情况，帮你评估下你胜诉的可能性
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可以，详情请电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
