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提前一个月辞职了还是不让我走怎么办在说我还未满16周岁

劳动纠纷

2013-02-05 11:51:17

单位使用童工，更应当依法及时支付你工资。如果坚决不支付，去劳动局投诉是很有效果的。
去劳动局投诉
你可向劳动部门投诉
未满16周岁与离职没有任何关系，如果不让辞职，可以投诉或者诉讼处理。
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试用期辞职公司不让走怎么办

请问我提前一个月辞职他不让我走怎么办？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我说辞职四个月了，老板还是不让我走，怎么办！我未成年

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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17岁签合同违约怎么办

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我未满十八岁跟老板提前说我要离职，他不让走怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我提前一个月辞职，到日子不让走怎么办

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

辞职一个月不让走怎么办

您好，书面告知单位辞职30日后可以自行离职

提前一个月辞职老板不让走

你好，已依法提前一个月申请辞职，时间到就可以离职。至于工资问题，可以向劳动监察大队投诉。

提前一个月辞职，一月后公司不让走怎么办

可以请求劳动仲裁部门要求解除合同，办理离职手续

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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