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我公司有个孕妇，想把她辞了，我得赔多少钱？她怀孕五个月，原来工资13000，现在被我找各种理由降到4000了，可她还是不走，我想直接把她开了。

其它

2013-02-05 14:48:31

孕期是不能与员工解除劳动关系的，如果你开除那属于违法解除劳动合同，员工可以主张单位继续履行劳动合同也可以要求支付经济赔偿金
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