我给地板店里在别人家安装地板时,左手食指关节,被电动工具所伤,导致骨头和筋断裂,手术医药费将近要10000多块钱,差不多半年不能工作,老板开始拿了5000块钱给我付医药费,后来我跟他结算做事工钱的时候,又被他扣了4500元,他又包了红包500元钱给我,他的意思就是其他的钱要我自己承担,他说我和他没有签订劳动合同,属于临时工,我都已经给他做了四年了,他欺负我是农村出来的,不懂这方面的法律知识,请问律师我该怎样用法律来维护我这方面的权利?
劳动纠纷
2013-02-14 11:51:18
共有3位律师解答
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是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 -
可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
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老板应雇佣赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
