我生病了后来到医院看病,医生给我开了请病假的证明还有收款发票,拿到公司请假,公司说我的证明是假的,后来又安排我上班我不去上班,公司规章制度是三天不上班就算自动离职了,我在这家公司工作3年多了,而且前两个月刚签了三年的合同,我现在应该怎么办?能不能去告公司要公司赔偿我的经济.....?
劳动纠纷
2017-12-09 10:10:49
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如果单位认为你自离，让单位开一份通知书，可以索赔。若有后续问题或需法律服务可电联。
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。 -
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
