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我在厂门卫工作、每天上12个小时、而且星期天都不休息、厂里是否应该发加班工资?但劳动合同是签订的上12个小时.请教法律专家.谢谢!
合同纠纷
2013-02-03 10:47:49
共有4位律师解答
厂门卫工作与其他工作部门区别,可釆用综合工作制,可不适用8小时工作制度,因此可不计算加班费
门卫工作时间是可以打折的
应该算加班,要计算加班费的。超出每周工作40小时的规定。
您好,应该算加班,要计算加班费的。超出每周工作40小时的规定。
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