您好!我是2012年10月8号入职的一名员工,试用期是3个月,今天通知我我被裁员了,我试用期2000,转正2300,请问我可以得到什么样的赔偿??
合同纠纷
2013-02-01 14:10:49
共有3位律师解答
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如果单位属于违法解除的话应当支付你一个月工资，否则支付半个月。
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可以主张经济补偿金。
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一个月的工资。如果没有签订劳动合同的话还可以要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
