我公司仓管账面跟实物数量相差巨大,且给她近半年的时间了,她都无法给出交代。请问,现在公司该如何处理?可以暂停发放其工资吗?
公司企业
2013-02-01 10:35:46
共有1位律师解答
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1、如果涉嫌职务侵占，可报警，请求警方立案，追究其刑事责任。
2、你公司方可以“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”为由解除劳动关系。如果认为造成了你司损失，你可先暂发工资，主张以其工资赔偿，甚至申请劳动仲裁，要求其赔偿损失。
更为具体、准确法律咨询可直接致电本律师。追问：谢谢律师，但劳动法不是有规定公司最多只可以扣押员工每个月工资20%吗？追问：谢谢律师，但劳动法不是有规定公司最多只可以扣押员工每个月工资20%吗？追问：谢谢律师，但劳动法不是有规定公司最多只可以扣押员工每个月工资20%吗？追问：谢谢律师，但劳动法不是有规定公司最多只可以扣押员工每个月工资20%吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
