法律咨询

劳动仲裁也在踢皮球

劳动纠纷

2013-01-30 10:04:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

被自己单位劳务派遣了，

您好！建议到劳动监察大队投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

基本规定 5084

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动争议案件有诉讼时效吗

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劳务派遣用工

您好！要看具体情况。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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01:32

婚姻收养为啥不能仲裁

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劳务派遣用工

1、单位应该与你是第二次签订合同，所以不得再约定三个月的试用期。 2、现在单位不和你续签劳动合同，你

请问,劳务派遣用工单位与孕妇补偿?

可以要求劳务公司赔偿孕期、产期等工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年

建议是申请劳动仲裁维权的

申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的

如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一

实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

寒假工人没有签订合同可以提前离职吗？

您好，需要结合合同上的具体约定处理

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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