法律咨询

劳动仲裁也在踢皮球

劳动纠纷

2013-01-30 10:04:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

被自己单位劳务派遣了，

您好！建议到劳动监察大队投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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劳动争议案件有诉讼时效吗

诉讼时效 506

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劳务派遣用工

您好！要看具体情况。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳务合同未到期怎么赔偿

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01:32

婚姻收养为啥不能仲裁

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劳务派遣用工

1、单位应该与你是第二次签订合同，所以不得再约定三个月的试用期。 2、现在单位不和你续签劳动合同，你

请问,劳务派遣用工单位与孕妇补偿?

可以要求劳务公司赔偿孕期、产期等工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

被公司罚款我怎么申请被迫离职

被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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