各位老师好,我是一名从事建筑工程施工的项目部管理人员,负责的工作从后勤到现场均有,今年参加了公司统一组织的执业资格考试培训及封闭学习,脱产培训学习时间大约两个月的时间,可年底发放工资时,(问题一)项目经理以我若是考出执业资格证书个人受益项目部不受益为由拒绝发放脱产培训学习期间的工资(均有考勤),项目经理与公司之间的关系是内部经营承包,这部分公司估计公司也不会承担,(问题二)由于项目部管理人员均工作至1月底才放假,项目经理又扣押1月份工资不发,说到13年第一季度再发放。我在这个项目部从事工作已经8年了,一直未缴纳五险,未签订合同,请问各位老师遇到这种情况我该如何维护自己的合法权益?如何收集证据以便于以后的维权?万分感谢!
劳动纠纷
2013-01-30 17:36:45
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1、收集在该单位工作的证据，比如在该单位工作的工作证、考勤表等；2、根据实际情况可主张自己的工资，如需帮助可电话详谈。
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情况复杂一些，建议你来电谈一下，帮你分析。
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1、收集在该单位工作的证据，比如在该单位工作的工作证、考勤表等；2、根据实际情况可主张自己的工资，如需帮助可电话详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
