我是2010年5月到公司上班的,合同签到2012年8月31号到期了,但公司没有跟我续签合同。请问我现在辞职的话,是否能领到失业保险金?是否可以申请劳动仲裁?
合同纠纷
2013-01-31 16:52:25
共有6位律师解答
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如果不是由于公司过错，是不可能领取失业保险的。合同到期后如果仍在上班，则成立新的劳动合同关系，对没有签订合同的事由可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
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辞职不能领取。没签订合同可以申请劳动仲裁。
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可以要求领取失业保险金的。
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