您好我想问一下,我们公司去年三月份的时候被同行业另外一个公司合并了,我们之前的员工到新公司上班到现在,但是还是以之前的公司注册的名称上班,去年三月份的时候又重新签了一份合同,签的还是以前公司的名字,现在到今年一月份,收购我们的那家公司以以前公司破产为理由,把我们都裁了,不知道这样能拿到多少赔偿金?以前公司的工龄还能算到赔偿金里吗?
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可以主张经济补偿金或赔偿金,具体金额根据你的劳动合同期限定。。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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可以主张经济补偿金或赔偿金,具体金额根据你的劳动合同期限定。
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以前公司的工龄能算到赔偿金里,可要求2N的赔偿金。
追问:您好,如果要求2N倍赔偿金,这个有什么理由和法律依据么?
我们之前签的合同的时间还算有效?
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公司已经是违法解除,你们能够拿到2n的经济赔偿。如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
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你好,一年算一个月.半年以上算一个月.
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只能按原公司的工龄计算经济补偿。
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您好,可要求按照工作年限支付双倍赔偿金;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。