我09年九月十六号进公司，没签劳动合同，2010年公司给买了医保，每个月扣九快钱。前段时间调动到售后部，我是做机械的，公司以出去维修没维修好为由，要辞退我。实际是公司零件不行。虽然现在又说没事了，但下次如果再这样呢？现在我只一张厂牌能证明我与公司的劳动关系，入职申请表公司保管的，我根本拿不到。请问我该怎么办？还有就是我基本工资3200，但礼拜天出差确只50块的加班费。
综合
2013-01-29 09:41:49
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律师解答共有5条
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1、厂牌、工作服、工资单等都可以证明是否存在劳动关系；2、由于为员工购买社保属于用人单位法定义务，如单位未为你购买社保，你可以单位未为你购买社保为由与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金；3、关于出差加班费问题：星期日出差了，单位有无给你调休，补回一天给你休息？需要看你出差时有无进行正常工作，如未进行正常工作，单位可支付必要出差费。
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谢谢各位的解答，如果我被辞退，申请老公仲裁的话，我怎么证明我的入职时间？入职申请表公司保管的，工资条公司也收回去的。如果公司有关系，我去劳动局告有用吗？还有公司应该给我买的社保包括哪些？礼拜天加班，公司以忙为由不给调休。
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