律师您好:我爸爸在建筑工地上班,于本月24日夜里加班受伤,头部撞到钢管上出血严重,当时只用酒精和布带包扎,老板见情况挺吓人,第二天便结算工资,让其走人,原来说的12元一个工时,此时却按10元每工时结算,工时也少算了。在10元每工时的计算方式下,仅因工时少算而少给了2000多工资,当时我爸爸头部受伤,对于此时有些无奈,但为了把大部分工资拿到手,就接了老板给的工资,昨天见到爸爸,说道此事情,我想对工伤和工资的肆意剥削讨个公平,我欲和爸爸去工地,我了解详细情况后,要求其给头部受的上做个检查,并给调养费,另外把少算的2000多工资要回。我要问的问题是,若他们不理睬,不管此时,我该如何处理?找哪个部门?可以找记者吗?工伤健康回复调理费该拿多少?
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2013-01-28 10:57:41
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你好，工伤可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇，扣发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
申请工伤的诉讼时效是一年，及时申请，依法维权。
以上回复，为进一步了解案情，建议直接来电详谈。 -
可以直接到劳动监察部门投诉。
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你可以去劳动监察大队举报。
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