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我单位与一合同工签约如下:2009年9月30日签了份约定,2009年12月28日签1年:2010年1月1日—2010年12月31日;2011年12月19日签1年:2012年1月1日——2012年12月31日年,共签2年,外加3个月约定合同,已于2012年12月31日到期。请问 1、是否一定要签无固定期合同? 2、是否续签1年固定期合同?

劳动纠纷

2013-01-22 23:06:49

您好。如果员工未要求签订无固定期限劳动合同，则签一年也可。
您如果提出要签订固定期限劳动合同，单位必须签订。
你好，不一定，劳动者同意即可，可续签1年固定期的合同。
如员工无要求可签一年
劳动者主动提出才签无固定期合同
应当签定无固定期限合同的，除非劳动者要求签定固定期限合同
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广东广信君达律师事务所

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