我是一名事业单位教育局在编教师,现在想辞职。请问是否也根据劳动法规定提前1个月提出离职。我们单位说根据事业单位聘用合同争议办法,我要提前6个月提离职,所以不允许我辞职。如果我一个月后离职,要算我旷工开除?我很困惑!
劳动纠纷
2013-01-22 10:08:00
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提前一个月辞职可以的，根据《劳动合同法》第96条，事业单位聘用制员工也可以很大部分适用劳动合同法。。
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您好，提前一个月辞职可以的，根据《劳动合同法》第96条，事业单位聘用制员工也可以很大部分适用劳动合同法。追问：谢谢王律师！可是学校现在不放我，说要按照“上海市事业单位聘用合同争议处理办法”规定，要提起啊6个月才能走！我想应该也是以劳动法为前提的吧？毕竟劳动法是国家大法，是这样吗王律师？解答：是的，而且，即使是上海市聘用合同争议处理办法也没有6个月吧。
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二者不尽同。
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