我于2012年4月3日在工作中被机器从肩膀处扯断右手杆,先评为三级伤残,与厂家解除劳动关系后能赔多少钱 我,男,41岁
劳动纠纷
2013-01-21 16:07:31
共有5位律师解答
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1、一次性伤残赔偿金 ，按你的工资计算23个月；2、每月按你工资的80%支付伤残津贴，一直发至你退休。退休后享受养老金，若养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补足；3、生活护理费，根据你是否存在护理依赖以及护理依赖程度，按本地平均工资的50%或40%，或30%支付。如果你是农民工，可以要求一次性支付，但一次性支付的金额很低，不建议这样做。
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工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定
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至少应该有28.5万加上23个月的本人工资。残疾器具费、医疗费、停薪留职期间的工资重新计算！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
