我辞职,只是发信息,然后去过公司,现在却不给予结算工资,,在压几个月,,该怎么办
劳动纠纷
2013-01-20 21:11:51
共有3位律师解答
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工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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工资还是按照原来的标准发放的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
