我08年入职,09年在工作中腰椎摔伤,自己看了病,但没有休工伤。10年时工作中因他人过失,腿部又受伤,酒店送我去医院治疗并休了二十天伤假并报销药费,〔我现在有几位同事的签字证朋〕今年老伤复发,酒店除了老板及人力资源部经理还在,其他高管都换了人,我与酒店交涉伤假看病未果,酒店还将我年假与补休计十三天取消发了十三天加班费,13年3月合同期将到,他们准备不与我续签劳动合同,请问我该如何维权?
劳动纠纷
2013-01-21 13:50:43
共有3位律师解答
-
工伤已经过期，你只有起诉单位要求人身损害。
如果单位解雇你，你可以要求经济补偿金。 -
可以要求相应的经济补偿。
-
你可向单位要求经济赔偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
