我刚刚在上海一家公司就职,签合同之前,对方的人事主管同我说:你没有上海的居住证,无法和你签订合同。同,而且也就没有住房公积金。 我知道这里面有猫腻,因为本人没有长期与此公司工作的打算,也就没有深究。 但是我想问问大家,从法律上或者常识上来讲,没有上海市居住证就不能签订合同而只签订劳务派遣合同且没有住房公积金这种做法,是否正确和严谨? 实际上我现在在的公司是联华股份下面的一个子公司,和联华关系密切,且这种大公司的晋升制度是不是和工龄挂钩的,我既然签订劳务派遣,那实际上我最直接的关系是劳务派遣公司的员工,在这个联华的子公司里是没有实际工龄的?或者说这个公司顾虑到我是外地人等等问题,就没有想和我签订长期合同的打算?
合同纠纷
2013-01-21 11:19:33
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必须签订劳动合同，如你是城镇户口，也必须交公积金。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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必须签订劳动合同，如你是城镇户口，也必须交公积金
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