你好、我是个公司普通员工、我们公司春节放假安排方案、2月14日15日、调至1月19日、27日、补足2月份有22天。按平时上班工资计算、2013年以来、一直利用周末调休、我们不得享受双倍工资、这行为合法吗、
债权债务
2013-01-21 11:45:40
共有2位律师解答
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你好，不合法，要有相关部门的批准追问：没看到什么相关部门公章啊、只有本公司一个公章、只有厂务签名咯、还有:从2月6号、7号、8号、放假.利用2月2号、17号、23号对调了、这样下去、员工们没有加班工资了、
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不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
